您现在所在的位置:首页 > 公司新闻 > 新闻动态 > 正文

山东信托党委召开“三严三实”专题民主生活会

根据集团公司党委的统一要求,1月25日,山东信托党委召开了“三严三实”主题民主生活会。公司全体党委成员参加会议,鲁信集团党委书记、董事长汲斌昌莅临会议监督指导,鲁信集团党委组织部部长杨光军列席会议。

会上,鲁信集团党委常委,山东信托党委书记、总经理王映黎首先代表公司领导班子进行了对照检查汇报,并带头开展了批评和自我批评。随后,公司领导班子成员大家对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”等六方面,联系自身思想和工作实际,深入开展对照检查和原因剖析,明确努力方向和整改措施。

汲斌昌同志对此次专题民主生活会给予肯定,他指出,在交流思想和研讨业务方面,会议进一步统一了思想、统一了认识,达到了预期目的。围绕加快推进信托公司转型创新步伐,汲斌昌同志作了重要讲话。他强调,转型、创新是一个永恒的话题,在转型创新发展的认识上,信托公司自上而下要统一思想;在转型创新发展的引领上,党委班子要充分发挥政治核心作用;在转型创新发展的动能上,要增强主动把握动态的调整能力;在转型创新发展的导向上,要增强激励考核机制的“指挥棒”功能。

汲斌昌同志还就进一步践行“三严三实”,加快推进信托公司作风建设、制度建设和全面风险管理工作提出要求:一是高度重视作风建设,作风建设永远在路上、无止境,特别要形成“传帮带”机制,对年轻员工加强教育引导。二是制度建设做到全覆盖、无死角、无盲区,进一步完善制度节点和流程设计,做到管理科学、严格执行。三是切实加强风险防控。做金融业务,风险防控永远是第一位,任何时候不能含糊。要严控职业道德风险、流程工艺风险和技术层面风险,同时做好应对风险的机制预案。四是打造创新团队,形成生龙活虎、昂扬向上的精神状态和氛围,要激励对转型创新发展有想法、有思路的人才,运用激励考核的导向作用,促进信托公司的转型创新发展更广、更深、更到位。


上一篇:集团公司有关领导与山东信托青年员工进行座谈交流

下一篇:山东信托召开2015年度全体员工总结表彰大会  
关闭本页 打印本页